人力资源

　　【概况】 2016年，田家庵区人力资源和社会保障局，紧紧围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，创新工作举措，强化基础管理，提升服务水平，民生工程及市政府考核任务超额完成。坚持就业优先战略，就业创业工作取得新发展。扩大参保覆盖面，社会保障水平取得新提升。深化人事制度改革，人事人才工作取得新进展。突出劳动者维权保护，构建和谐劳动关系取得新突破。

　　【劳动就业】 2016年，通过各种途径新增就业1.06万人，实现再就业0.54万人，城镇人口登记失业率为4%。落实再就业扶持政策，发放《就业失业登记证》3476本，转移农村劳动力1912人。为创业、失业人员成功推荐小额担保贷款7978.9万元。通过“春风行动”、入企寻岗、一对一重点帮扶等，开发公益性岗位331个。组织65名高校毕业生参加见习，发放见习补贴31.12万元。

　　【职业培训】 举办各类免费就业技能培训班17期965人。其中营养配餐员1期50人、养老护理员4期227人、育婴员10期568人、家政服务员2期120人，经鉴定获得职业资格证书935人。

　　【人事人才】 招考招聘。面向社会招考招聘人员296名。其中公务员28名、选调生4名、三支一扶3名，事业单位85名,服务岗位教师158名，社区矫正人员18名。

　　职称申报及评审。2016年，共申报职称219人。其中申报副高46人，中级35人；区初级职称评审委员会评审初级138人。

　　激励机制。出台《田家庵区村（社区）工作争先创优奖励办法》，奖励创先争优单位和个人。落实《田家庵区城市社区工作者工作补贴办法》，对工作年限和职业资格进行审查、公示，及时调整补贴额度。凡在社区工作服务3年以上（含3年）6年以下的每月增加补贴150元，工作服务6年以上（含6年）9年以下的每月增加补贴300元，工作服务9年以上（含9年）的每月增加补贴450元。通过国家专业技术人员职业技术水平统考取得社会工作者职业资格证书的，从登记审核年度起、高、中、初级分别补贴1800元、1200元、600元。

　　【工资福利调整】 2016年全区机关事业单位正常调资3247人。公务员五年晋级94人、人均月增资47元，两年晋档57人，人均月增资76元。事业单位薪级晋升3096人，人均月增资82元。办理退休、退职101人，试用期工资125人。对符合职务职级晋升条件的26名公务员进行民主测评、考核、公示后，兑现职级工资，人均增资265元。机关事业单位在职人员调资3752人，人均月增资300元。退休人员养老金调资2513人，人均月增资213元。

　　【档案整理】 2015年开始按照市干部人事档案专项审核工作实施方案重新调整档案管理工作标准，重新整理档案。截至2016年底，档案室共有人事档案753份。其中公务员档案176份，事业单位人员档案207份，工勤人员档案46份，退休人员档案228份，区属企业部分人员档案96份。

　　【干部队伍考核】 2016年，公务员参加年度考核537人，其中考核优秀95人，称职406人，基本称职0人，不称职1人，未定等次35人，未参加考核3人。事业编制参加年度考核3282人，其中考核优秀543人，合格2660人，基本合格1人，不合格2人，未定等次76人，未参加考核12人。

　　【劳动人事仲裁】 2016年受理劳动人事争议仲裁案件12件，结案12件，结案率100%。当年9月，根据淮编办《关于田家庵区就业服务管理局加挂区劳动人事争议仲裁院牌子批复》，田家庵区劳动人事争议仲裁院正式挂牌成立。成立后，受理案件4件，结案4件，结案率100%。

社会保障

　　【机关事业单位养老保险改革】 2016年10月份启动全区机关事业单位养老保险改革工作，130家单位6300余人数据采集工作全面启动，年底前完成99家单位的数据采集系统初始化，60家单位激活数据采集系统。

　　【社会保险】 2016年，田家庵区城镇居民医疗保险参保18.07万人。城乡居民养老保险累计参保人数4.72万人，续保缴费2.51万人；灵活就业养老保险参保941人，档次调整559人。6月，市人社局下发《关于印发<淮南市采用生物识别技术开展社会保险待遇领取资格认证工作方案>的通知》，在淮南市采用生物识别技术（人脸识别、指静脉识别）开展社会保险待遇领取资格认证工作，改变传统认证模式，提高认证效率，维护社保基金安全。