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全面提升校园软实力,促进田家庵区义务教育均衡发展的建议
时间:2017-06-02 10:45:56     来源:
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刘立群

  党的十七大报告指出,“教育是民族振兴的基石,教育公平是社会公平的基础”。深入推进义务教育均衡发展是当前我国教育工作的战略任务。国家教育部的目标是:到2015年,全国义务教育实现基本均衡的县(市、区)比例达到65%;到2020年,全国义务教育实现基本均衡的县(市、区)比例达到95%。

  近年来,在区委、区政府的正确领导下,区教委深入贯彻落实国家《中长期教育发展规划纲要》,扎实工作,自2010年启动实施中小学校标准化建设工程以来,不断加大财政投入,加强学校软硬件建设,全区36所中小学校(除田十七小因迁建原因未达标外),均达到省标准化学校办学要求。同时注重将优势资源向农村学校倾斜,为安成镇、舜耕镇中心小学铺设了塑胶运动场,安装了电子白板等现代化教学设备,为7所村小学建成了环型跑道等。利用网络、名师大讲堂等多种形式加强师资培训,健全校长、教师交流轮岗机制,开展优质学校与薄弱学校结对帮扶,助推了我区教育均衡发展,荣获了全省义务教育发展基本均衡县区荣誉称号。

  田区所属各学校的教学配套设施、硬件设备均已达到省标准化学校要求,校园环境、资金投入都得到了极大的改观,为何家长择校的心理仍然存在,薄弱学校仍然留不住学生、留不住老师?因为没有可吸引家长的校园文化、没有一支相对稳定的高素质师资队伍、没有可供学生特长发展的校园环境等,这些软实力的不足,同样制约了义务教育的均衡发展。

  几点建议:

  一、构建特色校园,提升校园文化软实力,为义务教育均衡发展打好基础

  1、立足校园文化建设,促进校园特色发展

  积极探索“质量+特色=品牌”的发展道路,让薄弱学校充分挖掘学校历史传统资源,发展特色教育(如音乐、美术、体育、科普、技能、中国传统文化等),挖掘学生潜能,培养特长鉴赏能力。倡导“一校一品”、“一校一色”的学校特色文化建设。

  2、将非物质文化遗产引进校园,增添校园特色

  将淮南的非物质文化遗产引入校园,如:可将花鼓灯、谢郢锣鼓、马戏灯、采莲灯等引入以歌舞为特色的学校,将六洲棋引入以体育竞技为特色的学校,将豆腐传统制作技艺、紫金砚制作技艺等引入以技能培养为特色的学校,既传承了淮南的地方文化,又增添了校园的特色。

  二、一支素质高、思想稳定的师资队伍是教育均衡发展的关键,是提升办学竞争软实力的根本保障

  近一年来,全区范围内校长交流15人,老师校际交流203人,对弱势学校的教学起到了一定作用,但是不能解决根本问题。优质学校骨干教师到薄弱学校支教,如只做短期打算,并无长远考虑,从思想上没有完全融入弱势学校,是很难做到踏踏实实的教书育人。因而从教育长远与可持续发展及教育的均衡性考虑,对薄弱学校来说,关键要建立一支素质高、思想稳定的师资队伍。

  1、加大薄弱学校教师物质和政策方面待遇,建立起栓心留人的长效机制

  我区农村中心学校老师除工资外每月享受津贴100元,非中心学校每月享受津贴150元,随着物价的增涨,这些补贴已逐渐失去它的吸引力。因而对于薄弱学校不仅在待遇上还要在政策方面予以倾斜,如在职称评定、评优、评先、工资增涨、教学竞赛、外出培训等要优先考虑或放宽条件,建立起栓心留人的长效机制。

  2、合理推行校长、教师区域内流动制度,增强师资队伍的稳定性

  我区现已推行义务教育学校校长、教师区域内流动制。要保证师资队伍相对稳定性,一要制定合理的流动期限,建议以6年为期;二要奖罚分明,鼓励老师在流入学校做出成绩;三流动要有双向性,优质学校和薄弱学校的老师相互流动,取长补短,共同提升教育教学水平;四要限制薄弱学校的学科带头人、教坛新星等向优质学校流动,以保证薄弱学校师资队伍的素质和稳定。

  三、以集团化办学形式,融入名校软实力,实现教育相对均衡的发展

  名校集团化,是以名校为龙头,当地新校、弱校、民办校、农村校融入名校的师资、办学理念、管理方式等软实力,携手共同发展,实现教育资源优化、均衡配置的目标。

  1、融入名校理念,实现管理统一化

  集团模式以三到五所学校一体化的紧密型组合为主,融入名校办学理念、管理理念,做到“四统一”,即法人统一、财务统一、人事统一、管理统一,集团校之间“责权利”紧密结合,真正凝聚成团,形成合力。

  2、融入名校资源,实现校园数字化

  集团各学校不在同一地点,依托网络,融入名校资源,倾力打造数字化校园,以此实现校区间无缝衔接和零距离管理。设置独立IP地址,利用网络平台,开设微课、慕客等,实现教学手段的现代化,教育资源数字化;利用网络平台,实现校区之间、家校之间日常工作、信息交流的无纸化和教育管理的网络化。

  3、融入名校师资,实现师资均衡化

  集团要打破校际概念,教师应不属于某一学校,而是属于集团。切实贯彻校区平等、“人人都是集团一分子”的理念,充分发挥集团优势,统一调配,保证校区间优质师资队伍共享,做到师资配备均衡化。

  总之,推进义务教育均衡发展的最终目标是使每一个学生成人成才。教育均衡不是绝对的,区教委应引导各中小学之间由“升学竞争”转向“办学竞争”、“校园内涵竞争”等,使优质学校向名校成长,薄弱学校向特色学校发展。全面提升校园软实力,实现我区义务教育的相对均衡发展。

  

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