为依法行使宪法和法律赋予地方人大常委会的任免权，增强国家机关工作人员的法治观念，提高其依法行政和公正司法的能力，近日，田家庵区十七届人大常委会第二十五次会议审议通过了《区人大常务委员会任命人员任前法律知识考试办法》（以下简称《办法》）。

　　近年来，区人大常委会认真做好拟任命国家机关工作人员法律知识考试工作，促进国家机关工作人员提高法律意识、人大意识和依法履职的自觉性。为进一步规范此项工作，保证该项工作的长期、有效的实施，区人大常委会在广泛征求意见的基础上，召开主任会议，专题研究《办法》制定和出台工作，并提交区人大常委会会议审议。《办法》共十三条，明确了考试依据、目的、对象、内容和范围、考试的形式、考试成绩的管理和运用等内容。重点包括以下具体内容。

　　一、明确考试对象。《办法》规定：区人民政府副区长，区人大常委会办公室主任、副主任，各工委主任，各街道人大代表工作联络办公室主任，区人民政府工作部门的主任、局长，区监察委员会副主任、委员，区人民法院副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员，区人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员六类对象必须参加任前法律知识考试。

　　二、明确考试内容和范围。《办法》规定：任前法律知识考试的内容和范围为宪法、组织法、选举法、代表法等公共部分的法律和人民代表大会制度理论及行政处罚法、行政诉讼法、行政复议法等履职必备的相关法律。

　　三、明确考试形式。《办法》规定：区人大常委会成立任前法律知识考试工作小组，提请机关应当在区人大常委会召开会议15天前，将人事任命议案或报告书面报送区人大常委会。经区人大常委会主任会议同意，在区人大常委会召开会议10天前，通知有关部门及拟提请任命的人员做好考试的有关准备工作，法律知识考试的具体时间、地点和范围由内司工委在考试5个工作日前通知相关人员。任前法律知识考试采用集中考试、开卷笔试的形式。

　　四、明确考试运用。《办法》规定：考试成绩按百分制计分，60分（含60分）以上为合格，考试成绩合格才能提请任命，不合格的只可以补考一次，补考不合格，不能提请任命，且一年内不得再向区人大常委会提请任命。

区人大办公室平原